ОПИС
Проблематика:
24 березня під час засідання восьмої сесії Білоцерківської міської ради VІІ скликання була схвалена Стратегія розвитку м. Біла Церква на період до 2025 року.
З метою реалізації Стратегії Білоцерківська міська рада вивчила передовий досвід українських міст та прийняла рішення створити окрему структуру розвитку міста – комунальне підприємство «Агенція стратегічного розвитку Білої Церкви», основним завданням якої є всебічна впровадження основних цілей Стратегії.
Зрозуміло, що успішна робота Агенції потребує залучення активних, прогресивних та кваліфікованих спеціалістів, які стануть агентами змін у місті. Так виникла ідея реалізації проекту «Біла Церква. Команда змін», який дозволив відібрати, навчити та залучити до реалізації Стратегії 11 кваліфікованих спеціалістів (всього пройшли навчання 24 осіб).
Мета:
Надання необхідного набору знань та навичок учасникам, які потім зможуть посісти відповідні позиції в органах муніципального управління, в КП «Агенція стратегічного розвитку Білої Церкви» та сприяти успішній реалізації Стратегії.
Реалізація:
14 березня 2016 року ГО «GoLOCAL» за підтримки міської влади та партнерів оголосила конкурс на відбір 25 кандидатів, які пройдуть програму навчання у провідній бізнес-школі із залученням міжнародних експертів та отримають теоретичні і практичні знання з реалізації муніципальних реформ.
Порядок проведення конкурсу включав наступні етапи:
- конкурс поданих на участь заявок;
- відбіркове інтерв’ю;
- фінальне інтерв’ю з членами Конкурсної комісії.
До участі у конкурсі запрошувалися мешканці Білої Церкви, які:
- готові працювати на благо Білої Церкви;
- прагнуть змін та орієнтовані на європейські цінності;
- готові до активної взаємодії з громадою міста;
- мають вищу освіту;
- бажають вчитись;
- мають високий потенціал до розвитку;
- вміють працювати в команді та досягати цілей;
- вільно володіють українською та англійською мовами.
До Конкурсної комісії входили представники міської ради, експерти з підбору персоналу з HR агентства «Pedersen & Partners», представники ГО «GoLOCAL», громадські активісти. З поміж близько 100 претендентів було обрано 24 учасники проекту.
25 квітня 2016 року розпочалося навчання учасників проекту в Міжнародному інституті бізнесу.
Протягом майже трьох місяців, учасники проекту «Біла Церква. Команда змін» пройшли навчальні курси із таких предметів:
- управління інвестиційною привабливістю регіонів;
- управління бізнес-процесами;
- основи сталого розвитку регіонів;
- проектний підхід в муніципальному управлінні;
- муніципальне бюджетування і фінанси та ін.
Крім того, учасники опанували знання щодо реформування системи місцевого самоврядування та оптимізації діяльності місцевих органів влади, а також проектного менеджменту та ефективної командної роботи.
Під час навчання, за участю провідних фахівців, які надавали консультації студентам, були написані проекти щодо подальшого розвитку міста у відповідності до Стратегії розвитку Білої Церкви до 2025 року.
Теми проектів:
- створення «розумного муніципалітету»;
- посилення контролю над дотриманням правил розміщення зовнішньої реклами та створення інструменту для впорядкування рекламних та інформаційних конструкцій для естетичного впорядкування міста;
- підвищення туристичної привабливості Білої Церкви через розвиток дендропарку «Олександрія»;
- підвищення соціально-культурного рівня населення і популяризації здорового способу життя;
- створення антикорупційної платформи;
- створення муніципальної геоінформаційної системи;
- підвищення безпеки дорожнього руху в місті Біла Церква для учнів під час руху до школи;
- встановлення мережі спортивно-розважальних комплексів для дітей з обмеженим фізичним можливостями;
- створення зручного, сучасного інтернет-ресурсу структурованої інформації про гуртки та секції у місті;
- ефективне управління твердопаливними відходами через роздільний збір сміття, зменшення площ сміттєзвалищ і як результат – збільшення глибини переробки вторинної сировини.
Всього було успішно захищено 12 проектів.
Протягом 4-6 липня учасники «Команди Змін» здійснили навчальну поїздку до Республіки Польща, відвідали міста Тарнов та Краков. Метою поїздки було вивчення досвіду сусідньої країни щодо економічного розвитку, розвитку громадянського суспільства, залучення інвестицій, роботи індустріальних парків.
Під час відрядження студенти на практиці ознайомилися як у Польщі організовано ефективну роботу муніципалітетів щодо соціально-економічного розвитку, підвищення інвестиційної привабливості регіонів, налагодження роботи промислового кластеру та технологічного парку, а також підтримки малого та середнього бізнесу, залучення активних громадян до співпраці, розвитку туризму та забезпечення комфортних умови для проживання у місті.
12 липня учасники проекту «Біла Церква. Команда Змін» отримали дипломи Міжнародного інституту бізнесу про підвищення кваліфікації за програмою «Адміністрування у публічному секторі».
Згідно із рішенням Білоцерківської міської ради було створено комунальне підприємство «Агенції стратегічного розвитку Білої Церкви». Одинадцять випускників проекту «Біла Церква. Команда Змін» стали працівниками Агенції.
Визначено, що Агенція розроблятиме інвестиційні проекти та працюватиме над залученням інвестицій під проекти Стратегії розвитку міста Біла Церква на період до 2025 року.
Решта тринадцять учасників проекту «Біла Церква. Команда Змін» співпрацюють з Агенцією (займаються розробкою проектів розвитку міста із сторони громадського сектору, працюють у Білоцерківській міській раді).
Результати
- Проведено співбесіди з 60 кандидатами;
- Відібрано 24 учасники для яких проведено навчальний курс;
- Здійснено навчальний візит до Тарнів (Польща);
- 16 людей з числа випускників увійшли до складу «Агенції стратегічного розвитку Білої Церкви» і вже зараз використовують здобуті знання для розвитку міста.
Документи для завантаження
«Біла Церква. Команда Змін» презентація конкурсу
