Власне укриття для ліцею від бельгійського агентства Enabel, артезіанська свердловина від Європейського інвестиційного банку та сонячні електростанції на критичних об’єктах – Сосницька громада на Чернігівщині посилює власну автономність.
Про шлях до енергостійкості, залучення міжнародних ресурсів, перезавантаження професійної освіти та нові стратегічні орієнтири розповідає Андрій Леонідович Ткач, секретар ради та куратор відділу економічного розвитку Сосницької селищної ради.
- Громада у цифрах та фактах
Сосницька селищна територіальна громада розташована у мальовничому куточку Чернігівщини та об’єднує 41 населений пункт. На її території площею 928 км² мешкає близько 13 200 місцевих жителів. Також громада стала прихистком для майже 1 600 внутрішньо переміщених осіб (офіційно зареєстрованих, а фактично — понад 600 осіб).
Основою місцевої економіки є сільське господарство, переробка, а також дрібний та середній бізнес. Попри виклики сьогодення, громада активно залучає грантове фінансування та розвиває напрямок енергонезалежності.
- Цікавий факт про громаду, який дивує
Більшість знає Сосницю як батьківщину генія світового кінематографа Олександра Довженка. Проте мало хто здогадується, скільки живої історії, мікротопонімів та унікальних культурних традицій зберігається в кожному з 41 населеного пункту – це справжній музей просто неба з потужною сучасною енергетикою.
Тут вдало поєднують шану до власної спадщини із сучасними безпековими та енергетичними рішеннями:
«Сосницька громада – це край кінематографічної краси Довженкового кіно, де поважають коріння, але сміливо будують сучасний, енергостійкий та згуртований простір майбутнього».
Андрій Леонідович розповідає, що гордістю команди є швидкий перехід до енергетичної незалежності, волонтерські ініціативи для підтримки захисників та забезпечення безперебійної роботи комунальної сфери й медичних закладів:
«Найбільше ми пишаємося нашою стійкістю та здатністю швидкого переходу до енергетичної незалежності. У критичний час ми змогли забезпечити безперебійну роботу системи водопостачання та лікарні завдяки встановленим сонячним електростанціям, а також суттєво підсилити комунальну сферу для підтримки життєдіяльності території».
- Від проблем до рішень: як не зупинятися перед викликами
Війна та нові економічні реалії поставили перед Сосницькою громадою одразу декілька викликів. Найгострішим з них стала енергетична безпека критичної інфраструктури, зокрема загроза знеструмлення лікарні та комунальних об’єктів під час блекаутів. Цю проблему вдалося розв’язати завдяки оперативному залученню міжнародних партнерів і встановленню сонячних електростанцій, зокрема СЕС для КНП «Сосницька лікарня» за фасилітацією ГО «GoLOCAL».
Паралельно громада у стислі терміни вирішувала завдання з інтеграції та підтримки внутрішньо переміщених осіб, адже її населення одночасно поповнилося майже 1 600 новими мешканцями. Для них створювали належні умови проживання, надавали соціальні послуги та залучали до громадського життя.
Суттєво зросло й логістичне навантаження на комунальні служби, яким довелося якісно обслуговувати значно більшу територію. Це питання вирішують оновленням спецтехніки, зокрема отриманням автомобіля для КП «Благоустрій-Сосниця» за підтримки міжнародних партнерів та ГО «GoLOCAL».
Цей складний досвід підштовхнув громаду до кардинальних системних змін та перегляду підходів до муніципального управління:
«Ми остаточно перейшли від реактивного реагування до стратегічного планування. Зрозуміли, що автономність та локальні ресурси на даному етапі – це не розкіш, а питання виживання та розвитку».
Головним же імпульсом, який дозволив команді рухатися далі попри будь-які перешкоди, стала зміна філософії залучення ресурсів:
«Нашим головним рішенням стало повне відкриття до партнерства, готовність навчатися проєктного менеджменту та пошук нетипових, інноваційних шляхів залучення ресурсів замість пасивного очікування бюджетних дотацій».
- Перемоги: від безпеки дітей до безперебійної медицини
Прагнення громади до системного розвитку втілилося у цілій низці масштабних інфраструктурних та соціальних ініціатив. Справжньою гордістю команди стала реконструкція укриття в Сосницькому академічному ліцеї ім. О.П. Довженка за підтримки бельгійського агентства Enabel, що повернуло дітям можливість безпечного очного навчання.
Паралельно громада реалізувала стратегічний проєкт у сфері критичної інфраструктури – будівництво нижньокрейдяної свердловини на центральному водозаборі за кошти Європейського інвестиційного банку (ЄІБ). А щоб гарантувати безперебійність цих послуг, на об’єктах водозабору та КНП «Сосницька лікарня» встановили сонячні електростанції й підсилили комунальний автопарк для КП «Благоустрій-Сосниця».
Ці ініціативи комплексно зняли найгостріші ризики життєдіяльності території та кардинально змінили відчуття безпеки місцевих жителів:
«Ці проєкти вирішили найважливіші питання безпеки та комфорту: батьки отримали спокій за дітей під час навчання, а мешканці – впевненість, що лікарня та система водопостачання працюватимуть за будь-яких умов, навіть під час блекаутів. Комунальні ж служби отримали змогу діяти значно оперативніше».
Успіх усіх цих трансформацій став можливим завдяки побудові довіри з міжнародним інституційною спільнотою та прозорій проєктній роботі:
«Партнери та міжнародне фінансування, зокрема бельгійське агентство Enabel, Європейський інвестиційний банк, GIZ, GoLOCAL та інші, відіграли ключову роль. Без їхньої підтримки, грантових коштів та експертного супроводу втілити такі масштабні об’єкти лише за рахунок місцевого бюджету було б просто неможливо».
- Новий подих із проєктом Локаліст
«Наш головний фокус зараз – комплексна модернізація та трансформація Сосницького професійного аграрного ліцею. Ми розробили та подали низку важливих ініціатив партнерства до ПРООН, Enabel та GIZ / Skills4Recovery, щоб перетворити заклад на сучасний центр розвитку громади».
Навчання та менторська підтримка у проєкті «Локаліст» від GoLOCAL стали для Сосницької громади практичним інструментом для реалізації цієї амбітної мети.
Сьогодні команда працює над кількома ключовими напрямами оновлення закладу:
Створення інклюзивної навчально-виробничої бази: модернізація майстерні з ремонту колісних транспортних засобів та сільськогосподарської техніки з сучасним діагностичним обладнанням.
Створення ресурсних просторів та хабів: облаштування «Ресурсної кімнати рівних можливостей» для психоемоційного відновлення молоді та трансформація Центру кар’єри у сучасний Кар’єрний хаб працевлаштування та підприємництва для допомоги молоді, ВПО й ветеранам.
Репозиціонування та нова ідентичність ліцею: оновлення брендингу, цифровізація послуг та залучення нових здобувачів освіти та дорослого населення громади.
Отримані під час навчання інструменти допомогли переосмислити підходи до оцінки власних можливостей та розробки проєктів:
«Найбільшим відкриттям стала глибока аналітика локальних економічних ланцюжків та інструменти оцінки потенціалу громади з точки зору внутрішнього ресурсу – вміння дивитися на наявні проблеми як на майданчик для інноваційних проєктів».
Нові знання вже інтегрують у щоденні робочі процеси селищної ради та систему місцевої освіти:
«Ми запроваджуємо чіткішу структуризацію підготовки грантових заявок, міжсекторальне обговорення ідей та проєктний підхід до кожного комунального завдання. Активно інтегруємо грантове планування у профтехосвіту, плануємо впроваджувати інклюзивне навчання та надавати послуги з бізнес-консультування й фінансової грамотності для тих, хто прагне започаткувати власну справу в громаді».
Запорукою успішного руху вперед у Сосницькій громаді вважають злагодженість дій, швидкий трансфер знань і постійну діалогову платформу між усіма ключовими гравцями:
«Працювати ефективніше вже сьогодні допомагають налагоджена командна робота, крос-функціональна взаємодія підрозділів, системний підхід до проєктного менеджменту та тісна співпраця місцевої влади з освітніми закладами, бізнесом, громадським сектором і міжнародними донорами».
- Люди та майбутнє Сосницької громади
Усі масштабні перетворення та інфраструктурні успіхи Сосницької громади – це результат злагодженої роботи місцевої команди. Рушієм змін стало міцне партнерство між очільником громади, проєктним відділом селищної ради, активним громадським сектором та місцевим бізнесом.
Навіть у періоди гострої нестачі ресурсів та високої невизначеності команда знаходить мотивацію для руху вперед. Головним джерелом стійкості є відчуття відповідальності перед мешканцями та видимі результати щоденної праці – від безперебійного світла в лікарні завдяки новій сонячній станції до сучасного спецтранспорту на вулицях. Довіра людей, підтримка міжнародних партнерів та віра в майбутнє України дають змогу впевнено будувати довгострокову стратегію розвитку.
«Сосницька громада через 5 років – це енергонезалежна, екологічна, комфортна для життя та самореалізації громада. Це місце, куди повертається молодь, де активно розвивається локальний бізнес, збережена культурна спадщина та створено сучасний простір для кожного мешканця».
Шлях до цієї візії вимагає від місцевого самоврядування гнучкості, постійного навчання та готовності до нових підходів у проєктному менеджменті. Пройшовши цей шлях від перших запитів до реалізації масштабних інфраструктурних об’єктів, Сосниччина формує цінне правило для колег з інших територій:
«Не бійтеся починати з малого і не соромтеся вчитися: інвестуйте час у якісну команду, чітко формулюйте потреби своєї громади і будьте максимально відкритими та чесними з партнерами».
